On s'engage
Pauline,
Responsable RH et RSE
« Depuis nos débuts en 2004, l’humain a toujours tenu une place importante dans l’entreprise.En 2019, toute l’entreprise a eu à cœur de mettre l’environnement au centre de nos réflexions.Cela s’est concrétisé en 2020, par la réalisation d’un bilan carbone avec la Fondation GoodPlanet. Nous avions déjà conscience que notre activité participait au réchauffement climatique mais cela nous a permis de mesurer concrètement notre marge d’amélioration.En 2022, après nous être engagés dans un process constitué d’une formation, d’une auto-évaluation, d’un audit externe et d’un plan de progrès sur 3 ans, nous avons obtenu la labellisation Numérique Responsable.Notre travail sur ce sujet ne fait que commencer car nous souhaitons transformer durablement nos pratiques et inciter nos clients à prendre part à cette démarche.C’est la clé pour que ce projet d’entreprise ait du sens et un impact quantifiable.La transparence et la collaboration sont essentielles pour avancer sur ces sujets : l’objectif de cette page est donc de vous partager nos actions ! »
Gourvernance
Une entreprise façonnéepar ses collaborateurs
- Management participatif en place depuis les débuts de Digitaleo.
- Missions et vision à 5 ans partagées à tous
- Valeurs définies de manière participative
- Dialogue social ouvert avec un CSE actif
- Accord d’intéressement pour redistribuer le fruit des efforts de chacun
Une entreprise engagéepour ses collaborateurs
- 🧘 Bien-être au travail favorisé : une office manager, des locaux confortables favorisant la créativité, la collaboration et idéalement situés, des moments de convivialité (séminaires, soirées à thème organisées par le CSE, arbre de Noël, etc.), un onboarding bien rodé et complet pour les nouveaux collaborateurs👋
- 🌺Engagement en faveur de la diversité culturelle (on ne recrute pas que des bretons 😉), de la parité et égalité femmes-hommes (47% 👩 / 53% 👨 & index égalité F/H de 82/100) et de l’emploi des travailleurs handicapés (sensibilisations au handicap en entreprise).
- ⚖️ Équilibre vie pro/vie perso : charte droit à la déconnexion, 2 jours dédiés au télétravail par semaine, temps partiel (congé parental, choix de vie du collaborateur).
- 🚀 Accompagnement des collaborateurs dans leur carrière : mobilités et évolutions internes, formations, reconversions.
- 💸 Les avantages collaborateurs : 12 RTT/an ou repos compensateurs, aide à la mobilité douce, carte ticket resto, mutuelle d’entreprise au top, chèques vacances, prime de vacances, des foodtrucks et la livraison de fruits chaque semaine
Une entreprise qui agitpour réduire son impact et s'impliquedans la neutralité carbone planétaire
Le bilan carbone réalisé avec GoodPlanet en 2019 a établi que notre émission carbone (incluant les envois emails de nos clients) équivalait à 578 tonnes de CO2e, soit 58 tours de la terre en voiture.
Suite à ce bilan, nous avons mis en place différentes actions pour réduire nos émissions carbone de 25% :
- Tri et valorisation des déchets.
- Pédagogie et sensibilisation auprès des collaborateurs (Fresque du Climat).
- Optimisation des déplacements et incitation à la mobilité douce : télétravail, plan de mobilité durable (Challenge Mobil’Acteurs, mise en place du Forfait Mobilité Durable, vélos électriques disponibles), utilisation privilégiée du train.
- Enrichissement du produit Digitaleo avec de nouvelles fonctionnalités (nettoyage base de données, règle de gestion des inactifs, création d’emailing éco-conçus intégrés à la plateforme, etc.)
- Pédagogie et sensibilisation auprès de nos clients pour expliquer l’intérêt de «communiquer moins mais mieux»
- Labellisation Numérique Responsable (2022)
Nous avons aussi réfléchi à la gestion de nos émissions incompressibles :
- Mise en place d’un partenariat avec EcoTree afin d’identifier une mécanique de captation CO2e grâce à la création de puits de carbone pour nous et nos clients.
- Engagement sur un plan de captation carbone 2021-2025 afin de contribuer à la neutralité carbone planétaire : plantation d’environ 3000 arbres par an en Bretagne (soit 15 hectares en 2025).
- Possibilité pour nos clients d’acheter des arbres en Bretagne pour capter l’équivalent CO2 de leurs envois de campagnes emails
20%
De réduction de nos émissions carbone liées aux déplacements grâce au télétravail
-20%
Objectif de réduction d'envois d'emails de nos clients d'ici 2025
Une entreprise locale
- Membre de Produit en Bretagne et de Yao! et adhérent URB.
- Développement de l’emploi sur le bassin rennais : recrutement, job dating, ateliers pour accompagner des personnes en recherche d’emploi, interventions à l’Ascape35, interventions dans différents établissements scolaires rennais.
- Initiatives d’intérêt général : partenariat avec Proxité, accueil de jeunes en entreprises pour rendre accessibles les métiers du Numérique (dispositif Classes en Entreprise via le Medef35, conférence Wi-Filles via FACE Rennes).
- Soutien aux associations locales : collecte pour Bulles Solidaires, l’Équipière, Un Petit Bagage d’Amour (avec Simone Donne).
- Achats responsables : fournisseurs locaux et/ou à vocation responsable.
Nos partenaires et fournisseurs adorés
PAN éCONOMIMQUE
Une entreprise proche de ses clients
- Suivi et accompagnement personnalisés 🤝 : un binôme Account Manager et Customer Success est présent au déploiement et tout au long du projet pour renforcer les usages de la plateforme
- Prise en compte des retours clients 💭 : amélioration continue, plateforme simple d’utilisation, interviews, clients beta test.
4.8/5
sur 352 avis Trustpilot
250
formations clients par an
20%
de notre CA investi en R&D
Soutenons les forêts françaises
+ de 600 réseaux nous font confiance
Votre réussite est notre priorité : bénéficiez d’un accompagnement sur mesure et du savoir-faire de nos experts en marketing local
